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本科生转专业遴选实施细则

为进一步规范公司本科生转专业工作，确保以生为本、公正、公平、择优的原则及促进员工的特色发展，根据《太阳成集团tyc33455全日制本科员工转专业管理办法》（校教务〔2019〕60号文）要求，结合学院工作实际，特制定太阳成集团tyc33455本科生转专业遴选实施细则。

一、成立学院转专业工作委员会

组  长：谢玲玲、毛琪

副组长：薛宇峰、陈法锦、郑少军

组  员：林海峰、侯庆华、范伶俐、谢辉、张宇、祝慧娟、黄瑞焕

公司转专业工作委员会集体讨论转专业员工的考核、审批工作，并作出是否同意转专业的结论。

二、转出员工遴选办法

申请转出员工数不超过该专业所在年级员工数的5%，如果申请人数超过5%，则按照员工的已完成学期取得的学业成绩（平均学分绩点）和面试成绩综合评价确定转出员工名单。

有下列原因的员工可以申请转出：

1、员工有专长，转专业更能发挥其专长；

2、有特殊困难，不转专业则无法继续学习。

员工应于第十周提交转出申请，填写《太阳成集团tyc33455员工转专业审批表》。学院转专业工作委员会进行条件审核、组织面试考查，综合评价后确定转出员工名单，公示3个工作日。

三、转入员工遴选办法

第十二周受理员工转入申请。

公司转专业工作委员会根据员工申请，考查其转专业理由、学业成绩、思想道德表现等确认其资格。通过资格审查者，需参加学院统一组织的考试（笔试），考试科目如下表所示。

2.学院组织专家对申请转入的员工进行面试，综合考察员工对新专业的适应能力。

3.根据笔试和面试成绩，确定转入员工综合成绩并排序，员工综合成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。提交学院转专业工作委员会集体讨论后，将拟同意转入员工名单公示3个工作日。

4. 公示无异议后，将拟接收转专业员工名单报教务处，由学校审核做出是否同意转专业的结论。

其他未尽事项按照学校文件执行。

                          太阳成集团tyc33455

                                                      2024年4月23日